九江市人才工作“伯樂獎”實施辦法
為進一步拓寬各類人才引進的渠道，充分調動各方力量參與招才引智工作的積極性，按照《中共九江市委、九江市人民政府關于印發(fā)〈九江市人才新政30條〉的通知》 （九字〔2018〕16號）精神，結合九江實際，特制定本實施辦法。
一、申報對象
為我市引進的各類人才在產業(yè)發(fā)展、技術攻關、科技轉化、融資貸款和項目落戶等方面發(fā)揮成效較好的企業(yè)、人力資源服務機構或個人。
其中申報對象為企業(yè)、人力資源服務機構的，須在我市依法注冊登記、具有獨立法人資格、依法為員工辦理了社會保險；為個人的，應無違法亂紀行為。
二、申報材料
本獎分設高層次人才引進“伯樂獎”和招才引智“伯樂獎”。
（一）高層次人才引進“伯樂獎”申報材料
1.《九江市人才工作“伯樂獎”申報表》（一式2份，所在地人社部門和市人社局各1份）；
2.引進高層次人才的以下材料（由引進人才的企業(yè)、人力資源服務機構或個人報送）：
（1）身份證（或戶口本、護照等）；
（2）在我市產業(yè)發(fā)展、技術攻關、科技轉化、融資貸款和項目落戶等方面發(fā)揮成效較好的證明材料；或屬我市企業(yè)新引進急需緊缺高層次人才的相關材料；或經中共九江市委人才工作領導小組同意的審批材料。
（3）分引進方式不同，還需提供如下材料：
全職引進的高層次人才：在我市創(chuàng)辦企業(yè)正常經營1年以上、或在我市工作并（在當?shù)兀﹨⒓恿松鐣ｋU1年以上證明材料和與用人單位簽訂的3年及以上勞動合同書；
柔性引進的高層次人才：與我市企事業(yè)單位簽訂的項目合作、任務協(xié)議等書面材料。
3.分申報對象不同，同時提供如下材料：
企業(yè)或人力資源服務機構申報，需提供工商營業(yè)執(zhí)照副本（人力資源服務機構還要有《人力資源服務許可證》）、法人代表身份證。
個人（機關事業(yè)單位人才工作者除外）申報，需提供個人居民身份證、單位介紹信（無單位的可由戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及以上政府部門出具，須說明申請人無違法亂紀行為）。
（以上材料，均須提供原件及1份復印件）
（二）招才引智 “伯樂獎”申報材料
1.《九江市人才工作“伯樂獎”申報表》（一式2份，所在地人社部門和市人社局各1份）；
2.法人（或個人）身份證明材料，企業(yè)或人力資源服務機構還需提供工商營業(yè)執(zhí)照副本或《人力資源服務許可證》等；
3. 上年度招才引智主要業(yè)績報告及證明材料。
三、獎勵標準
（一）高層次人才引進“伯樂獎”獎勵標準
1.對企業(yè)新引進全職國內外頂尖人才、國家級人才的，分別一次性給予引進人才的企業(yè)或人力資源服務機構50萬元、20萬元引才獎勵。
2.對企業(yè)引進急需緊缺高層次人才（須經市委人才辦審定）的，一次性給予引進人才的企業(yè)或人力資源服務機構6萬元引才獎勵。
3.對柔性引進的企業(yè)高層次人才合作項目取得突出成效的，一次性給予引進人才的企業(yè)或人力資源服務機構5萬元引才獎勵。
（二）招才引智 “伯樂獎”獎勵標準
4.每年評選5家招才引智成效較好的人力資源服務機構，一次性給予每家3萬元獎勵。
5.每年評選5家招才引智成效較好的企業(yè)，一次性給予每家3萬元獎勵。
6.每年評選1-5名招才引智成效較好的個人，即在我市企業(yè)引進高端人才（即國內外頂尖人才和國家級領軍人才）中發(fā)揮主要作用的個人，每人一次性給予3萬元獎勵。
7.每年對于全年引進2名及以上全職高端人才、或1名全職高端人才加3名全職高層次人才、或5名及以上全職高層次人才的企業(yè)或人力資源服務機構，一次性給予20萬元獎勵。
四、申報程序
（一）提交申報。每年4月份申報對象在其推薦引進的高層次人才工作所在地縣級人社服務窗口申報。
（二）初審考察。所在地人社部門對申報材料進行初審，材料齊全的，應在5個工作日內派員（至少2人）實地考察。
（三）審核審定。申報材料歸口市人社局審核，由市人社局形成推薦意見，報市委人才工作領導小組審定后，統(tǒng)一對外公示。
（四）資金撥付。公示期滿無異議的，每年5月底前由市人社局會商市委人才辦申撥資金并行文，資金按5:5比例分兩年撥付，從市本級人才發(fā)展專項資金中安排。
五、其他要求
（一）嚴肅工作紀律。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、套取補助資金行為的，依法依規(guī)嚴肅查處。一經查實，有關責任單位1年內不得申報任何人才項目，有關責任人3年內不得申報任何人才項目，并提交納入誠信“紅黑榜”。
（二）接受社會監(jiān)督。對發(fā)放人才工作“伯樂獎”實行全程監(jiān)督。任何單位和個人發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為，均可向市人社局舉報。
（三）暢通溝通渠道。本辦法由九江市人力資源和社會保障局負責解釋。聯(lián)系科室：人力資源市場科；聯(lián)系電話：0792-8584447。
本辦法自公布之日起施行。
附件：九江市人才工作“伯樂獎”申報表
附件：
九江市人才工作“伯樂獎”申報表
| 申報單位（個人）名稱： 性質：事業(yè)□ 國企□ 民營□ 其他□ |
| 單位地址： |
| 法人姓名及身份證號碼： |
| 工商營業(yè)執(zhí)照（事業(yè)單位組織機構代碼證）號碼： |
| 注冊時間： 注冊資本： |
| 稅務登記所在地（所屬區(qū)縣市）： |
| 單位占地面積： 平方米 單位辦公面積： 平方米 |
| 單位人數(shù)： 其中高級職稱 人，中級職稱 人 |
| 科研課題： |
| 引進人才信息 |
人才姓名： 人才類別： 身份證號碼：
學歷學位： 畢業(yè)證書編號：
職稱等級： 職稱證書編號：
主要成果：
本人簽字： |
| 單位經營情況、自身科研資金投入情況： |
| 人才工作管理制度： 有□ 否□ |
| 聯(lián)系人姓名及聯(lián)系電話： |
銀行賬戶（全稱）：
開戶行： 賬號：
單位財務負責人： 單位（蓋章）：
年 月 日 |
所在地
人社部門
申報意見 |
經初審，同意推薦該申請對象申報。
簽字（蓋章）：
年 月 日 |
市人社局
審核意見 |
經審核，擬撥付該單位（個人）獎勵經費 萬元。
簽字（蓋章）：
年 月 日 |
